Управление взысканием долгов

Работа с крупными суммами (взыскание крупных долгов)

Темы тренинга
  1. ДЕНЬГИ. ОСОБЕННОСТИ ПОЛУЧЕНИЯ КРУПНЫХ КРЕДИТОВ
  • Что такое деньги?
  • Что такое большие деньги?
  • Как люди получают крупный кредит?
  • Как кредитный инспектор оценивает платежеспособность. Внутренние мотивы клиента на получение большой суммы;
  • Как меняется поведение клиента, когда он становится должником?
  1. ЗАЛОГ УСПЕХА КОЛЛЕКТОРОВ, ВЗЫСКИВАЮЩИХ КРУПНЫЕ СУММЫ
  • Что мешает коллектору взыскивать крупные суммы?
  • Барьеры взыскания крупных сумм;
  • Залог успеха взыскания крупных сумм (на основе исследования, проведенного среди успешных коллекторов, работающих с миллионными долгами);
  • Внутренние факторы - мотиваторы людей, взыскивающих крупные суммы.
  1. АЛГОРИТМ ВЗЫСКАНИЯ КРУПНЫХ СУММ И МЕТОДЫ ВЗЫСКАНИЯ
  • Алгоритм взыскания крупных сумм;
  • Отработка алгоритма в процессе ролевых игр;
  • Где должник в течение 3-х дней может взять сумму более 1 млн. руб. Креативная сессия;
  • Решение кейсов;
  • Работа с юристами и антиколлекторскими агентствами (представителями должников);
  • Методы взыскания крупных сумм: ведение переговоров, предоставление рассрочки и проч.
Результаты тренинга

Участники:

  • Научатся работать с крупными суммами (долгами от 1 млн. руб.);
  • Преодолеют психологические барьеры, связанные с взысканием крупных сумм;
  • Научатся техникам аргументации и манипуляции при взыскании крупных сумм;
  • Изучат психологию воздействия на должников.
Формы и методы работы на тренинге:

моделирование бизнес-ситуаций, отработка навыков, фасилитация, работа в мини-группах, мини-лекции, упражнения, деловые игры, дискуссии, обратная связь, ролевая игра, видео анализ, обратная связь.

Цели тренинга

Формирование навыков взыскания крупных долгов (от 1 млн. руб.).

Для кого
специалистов по взысканию долгов банка, супервизоры, руководители групп, начальники отделов (сотрудники телефонного и выездного взыскания)
Время тренинга
2 дня (16 часов)
Другие тренинги
Кто может провести
Цитата
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
^
хитлер супер

---
Могу поискать ссылку на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу. услуги по замене фильтров атолл в уфе, помпа обратного осмоса купить а также установка водоочистки под мойку атолл в уфе салон аквафор уфа

мне парочку

---
Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. ufafilter.ru, фильтры атолл официальный сайт цены а также аквафор фильтры уфа гейзер престиж купить в уфе

как скачать помогите

---
Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. фильтр обратного осмоса уфа, кран для фильтра питьевой воды купить в уфе и дивертор купить в уфе кувшин аграфена купить

Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу найти больше информации по этому вопросу?

---
чето непонятно) онлайн займ без отказа без проверки мгновенно, быстрые займы онлайн а также срочный займ онлайн яндекс займ онлайн

Это частный случай..

---
Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим. продам охладитель молока, пастеризатор молока бытовой и Мини молокозавод цена, купить мини модульный молочный завод, цех цена охладитель молока характеристика
  • Нравится
  • 0
Цитата
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
^
Ну, ну, не нужно так говорить.

---
В этом все дело. пластиковые маячки для варавнивания стен в караганде, пластиковые маячки для варавнивания стен в караганде а также двери из экошпона какие производители лучше какая фирма душевой кабины лучше

Я полагаю, что Вы не правы.

---
Вам это не нравится? такси железнодорожный телефон, такси станция купавна или такси кучино железнодорожный такси железнодорожный дешево

бред

---
Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM. такси г железнодорожный телефон, такси железнодорожный домодедово цена а также такси кучино балашиха такси железнодорожный балашиха

Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

---
Это обычная условность цветы по алфавиту от а до я для детей, названия цветов по алфавиту от а до я а также названия цветов от а до я цветочный алфавит от а до я

Вы шутите?

---
Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. сайт кредитных историй, бюро кредитных историй бесплатно или бки проверить свою кредитную историю оплата кредита онлайн
  • Нравится
  • 0
Цитата
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
^
Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

---
Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM. бесплатное решение задач, помощь на онлайн тестировании и примеры решения задач по высшей математике термех тарг бесплатно
  • Нравится
  • 0
Цитата
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
^
Wow! At last I got a webpage from where I be able to genuinely get helpful data concerning my study and knowledge.
Hot Adult clips
  • Нравится
  • 0
Цитата
  • Группа: Гости
  • Регистрация: --
  • Статус:
  • 0 комментариев
  • 0 публикаций
^
l'Г©tat de choses Amusant
http://sex.buron.pw/
http://www.bangwhore.top/

http://www.milkscock.top/s/caught+naked+public
http://www.bustynasty.top/s/26+03+2015
http://www.pornbreeze.com/s/party+lingerie

http://www.cumsucking.top/
http://opno.life/
http://www.maturesluts.top/
http://porncats.buron.pw/
  • Нравится
  • 0
Бадамшин Михаил Умерович
Бизнес-тренер
Семидетнова Светлана Витальевна
Бизнес-тренер
Семидетнова Светлана Витальевна
Бизнес-тренер
Семидетнова Светлана Витальевна
Бизнес-тренер
Семидетнова Светлана Витальевна
Бизнес-тренер
Светлана Наильевна Мирошниченко
Ее тренинг всегда многогранен. С одной стороны, он отличается строго рабочей атмосферой, где ни один элемент не может быть лишним, где каждое действие, даже самое «несерьезное», вписано в контекст темы и ведет к запланированному результату. С другой стороны, это захватывающее действие, эксперимент, «шоу» в исполнении самих участников, словом, творческий процесс, позволяющий участникам открыто делиться опытом и с удовольствием впитывать знания.

С 2001 – бизнес-тренер. Имеет опыт работы директором по развитию в тренинговой компании, директором по персоналу торговой организации, руководителем проекта, руководителем учебного центра, тренером, тренинг-менеджером.